评论员 王丰

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。

　　国家乳业技术创新中心实现实体化运行，目前已汇聚10余名院士、100多名高级行业专家、1000余名核心科研人员和超过5000名技术人员的全产业链创新队伍，开展科研项目230余项、申请专利120余项;

　　全国草产业知识产权运营中心成功获批，引进“长江学者”、杰青等高层次人才5名，培育国内一流创新团队5支，组建了由25名首席专家、领军企业家组成的技术咨询委员会，在草生物育种等领域持续推进知识产权成果转移转化;

　　呼和浩特市与京津冀国家技术创新中心共建呼和浩特研究中心，在京蒙高科孵化器建设人才飞地，招引中国科学院、清华大学、北京大学等45个团队，成果转化应用超过50项;

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　　呼和浩特市人才集聚度、活跃度、满意度持续提升。

　　要集聚人才，政策要先行、平台是基础、服务是保障。要充分考虑呼和浩特的经济体量、产业布局、引才数量、人才需求等因素，本着积极、开放、灵活的原则，强化人才政策的针对性和可操作性。“搭好台才能唱好戏”，创业平台的高低直接影响人才的流向和流量，只有打造好人才创新创业的优势平台，才能构建起吸纳人才的“磁场”。有好政策、好平台，更要为人才提供贴心、优质的服务，要调动政府、市场、社会等一切因素，在人才落户、住房、教育、医疗等方面，做好“店小二”，提供“大礼包”，为人才解除后顾之忧，激发创新创业活力。

　　“不破不立，不塞不流，不止不行。”唯有坚决破除阻碍人才发展的体制机制障碍，聚焦人才成果转换这个重要课题，多方施策、多措并举，人才创新创业的活力就一定能被激发出来，从而赢得发展主动，赢得未来。