为筑牢新时代机构编制领域保密屏障，临河区委编办立足职能属性，以制度建设为根基、技术防控为支撑、责任落实为抓手，构建起闭环式保密管理体系。

　　一、构建责任传导链条，强化组织保障

　　实行“分管领导包科室、科室负责人包人员”的层级责任制，将保密责任细化分解到具体岗位和个人。创新建立“周自查、月通报、季考核”工作机制，由保密工作领导小组牵头，对涉密文件管理、信息系统安全等重点领域开展常态化督查，督查结果与科室评优、个人绩效直接挂钩，形成压力传导的长效机制。

　　二、创新宣教培训模式，筑牢思想堤坝

　　开展“沉浸式”保密教育，组织干部开展情景模拟演练，通过观看窃密技术演示、失泄密场景还原等警示教学片，直观感受泄密风险。推出"保密微课堂"系列活动，由业务骨干结合机构编制审批、实名制数据管理等实际工作，通过例会进行案例剖析和风险提示，累计开展专题培训2场次，实现干部职工保密教育全覆盖。

　　三、健全制度管理体系，规范操作流程

　　针对机构编制工作涉密特点，制定《涉密信息全生命周期管理规范》，将编办业务流程中保密风险点，逐一明确防控措施。建立涉密文件“台账追溯”管理制度，对涉密文件实行编号登记、限时流转、全程留痕，确保可追溯、可倒查。推行保密工作"三同步"机制，在重大改革方案制定、敏感数据处理等工作中，同步明确保密要求、同步落实防护措施、同步开展监督检查。

　　四、升级技术防护体系，提升防范能力

　　加大保密技术投入，为涉密部门和岗位配备符合要求的计算机、打印机等办公设备，并统一安装正版杀毒软件和防护系统，定期进行升级维护。规范移动存储介质使用管理，严禁在非涉密计算机上处理涉密信息，切实提高保密工作的科技防范能力，为保密工作提供坚实的技术保障。

　　通过系列创新举措，临河区委编办实现保密工作与业务工作提质增效，为机构编制工作安全、有序开展提供了有力保障。下一步，临河区委编办将持续巩固保密工作成果，不断探索创新保密工作方法，推动保密工作再上新台阶。(秦伟)