鄂尔多斯市分行全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力锻造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍，推动理论学习与业务实践深度融合，以“四强化、四提升”筑牢思想根基、强化风险屏障、优化服务效能、锻造过硬队伍，为基层央行事业发展注入强劲动能。

　　一、强化理论武装，提升思想引领力，筑牢政治忠诚根基

　　市分行始终将理论武装置于首位，构建多层次、立体化学习体系，持续深化对党的创新理论的理解与运用。一是丰富载体深学细悟。充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，带动党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展常态化、沉浸式学习研讨;精心组织专家辅导报告会、专题读书班，引导全体职工深入研读指定书目与重要文献，确保理论学习入脑入心、走深走实。二是创新形式激发活力。探索“线上+线下”融合模式，利用内网、微信群等学习平台推送优质资源，举办红色教育基地现场教学等特色党日活动，变“被动听”为“主动思”，有效激发全员学习热情与内生动力。三是知行合一转化成果。紧密联系金融改革发展实际，聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，引导干部职工将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的能力，不断提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的政治自觉与行动自觉。

　　二、强化风险意识，提升风险防控力，织密金融安全网络

　　市分行深刻认识金融风险防控的极端重要性，多措并举提升全员风险意识与防范化解能力，坚决守住不发生系统性金融风险底线。一是完善机制协同发力。建立健全跨部门风险研判联席会议机制，定期分析宏观经济形势、行业风险动态及内控薄弱环节，强化信息共享与协同应对，形成齐抓共管、联防联控的工作格局。二是精准培训提升技能。聚焦重点领域及关键岗位人员，分层分类开展专题风险防控培训与实战演练，提升员工识别、评估、处置风险的精准度与专业素养。三是压实责任强化约束。针对苗头性、倾向性问题，及时开展监管约谈与风险提示，明确整改要求与时限;面向全体职工发起《网络意识形态安全倡议书》，明确行为边界，强化底线思维与合规意识，营造“人人讲风险、处处防风险”的浓厚氛围。

　　三、强化服务理念，提升金融惠企力，优化实体赋能效能

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，持续践行“金融为民”理念，聚焦主责主业，持续提升金融服务覆盖面、可得性与满意度。一是延伸触角普惠民生。积极组织青年志愿者深入社区、乡村、企业、校园，常态化开展金融知识普及宣传活动，提升社会公众金融素养与风险防范能力。二是精准对接纾困解难。建立健全常态化银企、银政对接座谈机制，深入一线倾听市场主体的真实诉求与痛点难点;针对重点领域及受困企业，组织专业团队提供“一对一”政策辅导与解读，推动惠企政策精准直达、有效落地。

　　四、强化纪律约束，提升队伍免疫力，永葆清廉金融本色

　　坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力锻造忠诚干净担当的高素质金融铁军。一是警示教育震撼心灵。定期组织全体干部职工观看金融领域、本系统内违纪违法典型案件警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。二是纪法教育入脑入心。市分行党委班子成员带头讲授廉政专题党课，深入解读党纪法规核心要义;依托“纪法讲堂”等平台，持续深入学习纪律处分条例及相关法规制度，明晰行为规范与负面清单。三是深化作风涵养正气。组织全体干部职工持续深入学习中央八项规定精神及其实施细则，剖析通报违反规定的典型案例，紧盯关键节点、重点领域加强监督检查;大力弘扬清廉金融文化，倡导崇廉尚洁、勤俭节约的良好风尚，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。(李珮璇)