6月11日，《首席人工智能官北京共识》在京发布。面对算法偏见、数据安全、伦理失范等全球性挑战，首席人工智能官须担当“负责任AI”的守门人。

《首席人工智能官北京共识》由中国留学人才发展基金会发布，提出了涵盖岗位胜任力基准、核心能力指标和评价方法建议等多个维度的共识性倡议，倡导建立战略与成果、技术与实践、治理与合规、生态与影响力四维评价模型，为完善人工智能领域人才体系建设提供专业化、标准化行动指南。

中国留学人才发展基金会理事长曹卫洲表示，当前，全球首席人工智能官的角色界定与标准建设仍处于探索阶段。中国留学人才发展基金会深入开展《首席人工智能官岗位标准（草案）》研究，为首席人工智能官能力建设提供认证依据。

中国信息通信研究院人工智能研究所副所长巫彤宁表示，《首席人工智能官北京共识》提出首席人工智能官的四大能力支柱——战略引领力、技术驾驭力、风险治理力、生态构建力，直击企业“有技术无战略、有应用无治理”的深层痛点。

“技术的规范化发展，离不开与之配套的人才能力框架。而AI领导力缺位，已成为制约企业智能化转型的突出短板。”北京大学智能学院研究员马修军说。

中关村智用人工智能研究院院长孙明俊认为，设立首席人工智能官岗位，绝不是简单增加一个编制，而是为企业植入面向未来的“数字大脑”，搭建起AI规划、落地、运营、治理的完整闭环体系。（记者 马常艳）