记者从人社部获悉，职引未来—2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动圆满结束。活动期间，线上线下共举办2.3万场招聘会，发动67.4万家用人单位，提供岗位信息1268.1万个，参与求职毕业生1352.4万人次。

今年的活动聚焦促进高校毕业生等青年高质量充分就业，突出产业需求导向、区域协同联动、数字赋能增效和重点群体帮扶，呈现出以下几个特点：

一是人工智能、低空经济、绿色低碳等前沿领域带来大量工作机会。各地聚焦人工智能、低空经济、绿色低碳、先进制造、数字经济等重点领域，主动对接重点企业、重大项目和产业园区，加大优质岗位开发力度。通过政企联动、行业协同等方式，动态掌握人才需求变化，推动招聘与人才培养、职业培训有机结合。

二是人力资源流动更加合理。围绕国家重大战略和区域发展布局，人社部等举办西部地区、山河四省、雄安新区等区域性专场招聘活动，促进区域间人才交流和岗位共享。不少地区精准邀请省外优质企业参会，推动区域合作由活动联办向资源共建、服务共享延伸。

三是数字技术为求职招录赋能，招聘服务更加便利。全天候招聘更加普及，如今，AI、大数据，为毕业生提供个性化、精准化的求职服务；创新“2+N+X”模块化直播带岗模式，受到毕业生的欢迎。

四是综合就业服务平台，提升求职体验。今年春招将就业指导、简历优化、政策咨询、职业规划等融入招聘现场，邀请职业指导专家“一对一”辅导。开展“平凡岗位　精彩人生”典型宣传，引导毕业生树立正确就业观。探索设置职业测评、AI模拟面试等特色专区，提升服务体验。

五是就业困难群体获得更多帮扶。正在推广的“1131”就业帮扶机制，通过岗位推荐、就业援助、公益性岗位安置等促进困难毕业生就业，针对女性、民族地区、偏远地区毕业生分类施策，围绕重点帮扶地区，推动优质资源下沉基层。（经济日报记者 敖蓉）