为进一步贯彻落实习近平法治思想，践行以人民为中心发展思想，乌海市海勃湾区人民法院立足审判执行工作实际，结合优化法治化营商环境大讨论活动，切实把推动解决群众急难愁盼问题作为一把标尺，努力营造稳定、公开、透明、可预期的法治化营商环境。

　　 持续加强党的全面领导 筑牢政治忠诚

　　组织全体干警学习“迎接二十大、优化法治化营商环境服务保障高质量发展大讨论活动”典型案例汇编材料，并针对学习材料精神进行研讨。通过学习和剖析，切实落实上级领导精神与要求，结合本院执行工作，坚持问题导向、目标导向、效果导向，牢固树立“企业需要在哪里，政法工作就延伸到哪里”的理念。

　　 弘扬“蒙古马精神” 巩固提升审判执行质效指标

　　大力弘扬“吃苦耐劳”“一往无前”“不达目的决不罢休”的“蒙古马精神”，部署开展“蒙马奔腾2022”专项行动，成立“蒙马奔腾2022”专项行动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在审判管理办公室(研究室)，办公室对专项行动总体推进、全程督察、定向施策，确保逐项、按期完成任务。

　　 坚持和发展新时代“枫桥经验” 巩固一站式多元解纷和诉源治理

　　1.继续全面推行一站式诉讼服务，改进各项诉讼服务措施并长期坚持。

　　2.全面推行一站式诉讼服务过程中，按照一站式工作要求推行的措施坚持实行，保证诉调裁一站处理。

　　3.人民法院调解平台实质运行，在目前初见实效的基础上，金融调解中心继续加强对人民法院调解平台的操作使用，加大调解平台处理矛盾纠纷利用率。已加大对立案庭工作人员和人民调解员操作使用人民法院调解平台的熟练度，将诉前调解和诉中调解依托调解平台处理。

　　 全面推行繁简分流 持续加强审判精细化管理

　　1.开通“涉企业案件绿色通道”，由专人办理涉企业诉讼案件立案工作。凡涉企诉讼案件审核时标注“绿色直通车”标识，确保立、审各环节快速运行。

　　2.已在立案大厅(诉讼服务大厅)开通“涉企业案件绿色通道”，刻制“绿色直通车印章”，大厅由专人办理涉企业诉讼案件立案工作。涉企案件当事人提交立案材料，立案工作人员于当时或当日进行审查。经审查符合立案条件的，完成立案由审管办将案卷材料制作成电子卷宗后确保3天内移送到承办庭室。当事人提交的立案材料当场审查不符合立案条件的，立案庭将所需材料以书面形式一次性告知当事人，并限期补充材料。补齐材料的，立案庭于收到补充材料当天立案。属于“四类案件”的涉企案件在线上线下已做明确标注。自3月9日至3月22日共立涉企案件43件;自3月1日至3月22日共审结涉企案件81件，其中调解成功40件，撤诉10件，调撤率为61.73%。

　　3.立案大厅(诉讼服务大厅)及时为涉企当事人开具诉讼费缴纳票据，速裁审员额法官、书记员在规定期限内为涉企当事人办理退费手续，并留存手续。

　　 常态化开展执行领域突出问题集中整治 巩固拓展基本解决执行难成果

　　按照《内蒙古自治区高级人民法院关于执行指挥中心实体化运作工作规程》的要求，推行指挥中心实体化运作，坚持大中心小团队模式：分执行指挥中心和普执团队，其中执行指挥中心设置事务团队和快执团队，加大执行力度，推动执行工作。

　　 加强信息化手段运用 巩固提升智慧法院建设成果

　　1.2022年3月1日人民法院网上申诉信访平台正式上线，针对信访人的合理诉求，所有信访案件施行信访案件网上办、信访结果网上复，真正实现让数据多跑路，群众少跑腿。

　　2.自人民法院网上信访业务开通后，立案庭信访部门特安排专人每日对全国网上信访平台进行关注，做到网上案件及时办理。

　　3.加强对涉企诉讼案件宣传引导，指导到场立案涉企当事人通过移动微法院、调解平台、律师平台、送达平台、12368等工作平台进行立案、调解、送达，为企业提供24小时网上诉讼服务，通过互联网审判等智慧法院建设成果，推行智能化办理立案业务。

　　 立足司法职能 统筹推进疫情防控和经济社会发展

　　坚持把服务重点项目和诉讼主体作为统筹疫情防控的重点，通过运用在线庭审、“绿色直通车”等为参与诉讼创造更加便利、高效的诉讼环境。执行局分管副院长、局长、员额法官等一行走访了两家企业并分别进行了座谈，坚持以市场需求为导向，变等上门为送上门，让群众“少跑腿”，让企业“轻装上阵”有发展的自由空间。在办理涉企案件中严格把握法律政策界限，坚持审慎善意文明司法，强化对市场主体之间产权纠纷的公平裁判，完善涉企产权保护机制，加大涉企案件执行力度。

　　 提升干警水平 巩固提升队伍素质能力

　　1.全面健全劳动人事争议调解与仲裁、诉讼衔接机制，在目前已与区工会建立劳动争议诉调协助机制的基础上继续工作推进并长期坚持。对于劳动争议案件要在立案前根据案件实际情况确定是否需要委派调解，如需诉前调解，三日内将案件材料移转至劳动争议诉调工作室，通知特聘调解员进行调解。

　　2.已实行“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制。在调解中心设立了劳动争议诉调工作室，和区工会共同制定了劳动争议诉调对接工作方案，共同与区工会委派律师签订协议，建立了劳动争议诉调专业队伍。

　　3.加大对买卖合同、金融借款合同和委托合同纠纷等民商事案件实行以网上立案为主、线下立案为辅的立案模式的引导。

　　 坚持全面从严管理 持续强化执法执纪监督

　　加强对保全企业财产的审查力度，严格保全措施。加强对涉企财产保全原则和措施的学习，强调慎重对企业实行保全措施。开展司法作风突出问题集中整治，全面改进司法作风，不断提升司法公信、司法权威，做到履职尽责、担当作为，遵纪守规，廉洁司法。来源:海勃湾区人民法院