为贯彻落实“晓景计划”工作，充分发挥乡土人才示范带头作用，兴安盟科右前旗乌兰毛都苏木坚持挖掘培育本土人才，采取三项举措积极推动“晓景计划”落地生根。

　　精准摸底选好选优。采取个人申报，嘎查推荐，苏木党委审定的程序摸底出13名“晓景”式人才纳入村级储备信息库，实现一人一档，一村一盒，动态管理。同时建立培育台账，纳入乡土人才孵化中心的培育计划，实行同培育，同孵化。

       研判分析再度筛选。4月2日晚，苏木党委召开专题党委会，将现嘎查级纳入的13名成员从现有产业情况，个人致富带头能力，未来发展前景等方面逐一分析，逐一研判，最终确定将9名人才纳入苏木级“晓景”信息库。其中新型农牧业经营主体负责人9名，党员创业带富人3名，乡土人才孵化中心成员1名。

       实地走访深入挖掘。为进一步了解各经营主体发展需求和发展能力，4月3日，苏木“晓景”计划工作领导小组组长倪达胡巴雅尔同志带队进行实地走访考查，了解其产业发展现状、经营模式等情况，并与各负责人进行深入交流，了解其发展规划，发展中存在的问题，就发展方向提出指导意见，帮助解决急愁难盼的问题。

　  下一步，乌兰毛都苏木将把“晓景计划”作为一项长期战略性任务统筹推进，充分整合现有资源，建立健全“三本清单”，为实现乌兰毛都苏木乡村振兴提供强有力的人才支撑。秦星星