二十大以来，呼和浩特市公安局赛罕区分局认真贯彻落实党的精神，按照新时代党的建设总要求，以“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动为抓手，以党建与业务融合为牵引，不断推动党建水平全面提升。

       突出学习教育贯穿始终。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度、局党委理论中心组（扩大）学习制度，三会一课制度，以集中学习、研讨交流、理论测试等方式，丰富学习形式，提升学习成效，通过狠抓学习教育，开办提升党建工作能力培训班，不断筑牢初心使命和忠诚警魂。

       突出组织生活丰富多样。结合工作实际，健全活动载体，创新活动形式，充分利用红色资源，开展丰富多样、具有创新性的主题党日活动；通过“党员活动室”“警营文化长廊”“警营读书角”“廉政书屋”等，为党支部和广大党员开展组织生活和学习交流提供“党味”浓厚、“书味”悠远的红色家园，不断提升党组织的引领力和影响力。

       突出为民服务办好实事。结合党的二十大“实践岗”活动，以民情日记制度为抓手，不断深化“我为群众办实事”实践活动，及时记录群众对公安工作的意见建议，帮助解决实际困难，化解矛盾纠纷。同时有效落实“放管服”代办、帮办制度，用好便民服务平台，简化办事程序，竭力把群众期盼的实事办好、好事办实。 

       突出自查自纠狠抓整改。坚持问题导向，强化查纠整改。坚持年初召开党建座谈会，总结党建工作中宝贵经验和做法，出谋划策，查短板、找问题、提建议；坚持每季度进行党建考核，及时准确掌握基层党组织的状况，查找问题，及时整改；通过“自查＋书面调研＋实地走访”的方式，开展党建工作“大排查、大调研、大整顿”；围绕问题清单、专题教育、自查自纠、承诺践诺、建章立制严肃党内政治生活。

       突出配优队伍强化建设。始终把支部班子建设作为抓好党建工作的重中之重，按照机构改革和组织规定程序就空缺的支部委员进行补选，将政治素质好、业务能力强的干部配备到重要岗位，选优配强支部班子。充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，成立临时党支部、组建党员突击队和先锋岗，全力开展专项工作；强化辅警队伍建设，制度上墙举措让辅警队伍管理“再精细”，按照五强标准，打造最强党支部。

       突出暖警爱警激发活力。从“心”出发，开展送年度体检、节日慰问品、慰问老党员、慰问家庭困难党员，与辖区医院共建、开通民辅警就医绿色通道等暖警爱警活动，健康暖警，切实解决民警医疗保障，能帮尽帮，切实解决民警后顾之忧，不断增强民辅警的职业认同感、归属感和荣誉感，不断提升队伍创造力、凝聚力、向心力、战斗力。(王晓飞)