5月14日，华北油田二连分公司阿尔善采油作业区蒙古林中控班在班前会上讲解酒驾危害及严重后果。这是该分公司基层各单位践行“企业+家庭”共管模式、全力筑牢干部员工业余时段平安防线的生动缩影。

　　为防范干部员工“八小时外”违法违纪行为、保障队伍稳定和家庭平安，二连分公司针对酒驾醉驾、电信网络诈骗、黄赌毒等业余时段高发风险，创新推行“企业+家庭”共管模式，引导干部员工彻底破除“八小时外是干部员工私事”的错误认知，将非工作时段管理纳入平安企业建设范畴，补齐日常监管短板。

　　在“企业层面”，该分公司组织各单位党组织常态化开展精准化警示教育，将八小时外法治宣传融入日常管理，充分利用班前会5分钟“微课堂”讲解酒驾醉驾、网络赌博、电信诈骗等典型案例，普及相关法律法规，提醒员工严守纪律底线;专门邀请辖区公安机关民警走进基层各单位、深入班组开展专题宣讲，结合油区周边真实案例，细致讲解违法违纪行为在工作、家庭、法律方面的三重代价，现场答疑解惑、发放提示手册，用身边事教育身边人，让法治教育深入人心。

　　在“家庭层面”，该分公司鼓励各单位党组织全面开展家属联络走访工作，通过一对一电话沟通、建立专属家属微信群等方式，搭建起联动沟通渠道;主动向家属普及干部员工八小时外管理要求、酒驾醉驾及电信诈骗等违法违纪行为危害与后果，发动家属当好干部员工业余生活“监督员”和“提醒员”，在日常聚餐饮酒、夜间外出、休闲娱乐等关键时段及时提醒劝阻;建立重点人员动态管控台账，针对休班、轮休等特殊时段，加强与家属的双向沟通，对干部员工生活中出现的苗头性、倾向性问题第一时间沟通核实、谈心引导，做到早发现、早提醒、早纠正，让管理触角真正延伸至干部员工工作生活的方方面面。

　　下一步，该分公司还将把此模式落实情况纳入督导考核，并固化家属周提醒、月度风险排查、季度警示教育机制，为塞外边疆平安稳定筑牢稳定屏障。(张洋)