近年来，内蒙古和林格尔县立足乡镇产业特点与民生实际，以履职清单为抓手，通过细化权责、落地实事、优化考核，推动乡镇治理从被动应付向精准履职转变，实现基层减负与为民服务双向提质，有效激活基层治理新动能。

  细化权责边界，精准落实基层减负。和林格尔县因地制宜梳理完善乡镇履职体系，划分基本履职894项、配合履职470项、上级收回事项278项，严格落实职责准入制度，杜绝部门层层加码、随意转嫁工作。推行“一乡一清单”差异化履职模式，结合各乡镇产业特色、重点工作定制履职内容，让基层履职有据、主业清晰。扎实开展专项减负工作，清理镇村冗余挂牌1100余块，整合闲置政务微信群400余个，将乡镇年度考核指标由141项精简至49项，为基层松绑减负，让干部腾出精力下沉一线、真抓实干。

  聚焦民生诉求，清单闭环办好实事。依托“党支部+网格员+联户长”基层微治理体系，全县划分300个城乡网格，常态化摸排收集群众急难愁盼问题，建立问题台账并对照履职清单闭环处置，实现民情早发现、诉求快办结。各乡镇对照清单主动认领民生难题，精准破解群众痛点。黑老夭乡升级村级互助幸福院，打造一站式养老服务站点；大红城乡完成6000余亩高标准农田灌排管网升级改造；巧什营镇精准落实各类兜底救助政策，用履职实效回应群众期盼。

  优化考核体系，压实履职主体责任。和林格尔县摒弃考核“一刀切”模式，以履职清单为考核问责核心依据，聚焦群众满意度、民生实效、主业质量三大核心维度开展考评。健全权责对等问责机制，厘清乡镇与县直部门责任边界，杜绝基层无限兜底、被动背责问题。各职能部门常态化下沉乡镇，在政策宣讲、农技指导、项目资金等方面赋能助力，补齐基层履职资源短板，护航县域支柱产业发展。（吉喆）