“离家近，岗位也对口，投了两份简历，期待能有好结果。”9月11日，在2026年科尔沁区高校毕业生等青年就业服务攻坚专场招聘会上，应届大学毕业生杨桂茗前来寻求就业机会。

　　这场招聘会规模不大，岗位却极其精准。38家用工企业带来1101个就业岗位，涵盖机械制造、信息技术等多个热门领域，精准聚焦高校毕业生、失业青年等重点群体就业需求。

　　这样的招聘活动，今年在通辽市已经累计举办427场，意味着每天至少有一场。这些招聘活动办在社区里、校园里、企业里、商场里，规模小、岗位适配度高是它们共同的特点。

　　不同于以往招聘会“大水漫灌”式的粗放服务，这些“小而精”的招聘会按照“先摸排需求、再精准匹配、后定制服务”的模式运行。就业部门提前下沉摸排群众求职意愿、企业用工缺口，根据摸排实际情况，精准匹配招聘企业和岗位，并在招聘会现场设置职业技能培训专区、灵活就业岗位推介专区、直播带岗专区等分类专区，满足灵活务工、技能提升、自主创业等多元化就业需求，切实解决了求职路程远、岗位不对口、灵活就业渠道窄、技能提升无门路等难题，让群众在家门口就能享受便捷高效的就业服务。

　　精细化、定制化的新型招聘服务模式，不断落地见效、惠及民生。8月29日，通辽市“便民就业 职达社区”专场招聘会在通辽经济技术开发区新城街道河畔花园社区举办。这场开在家门口的招聘会，不仅有28家本地企业携700余个低门槛、就近就业岗位到场招聘，还结合社区待业人员多、灵活就业和技能提升需求集中的实际，同步开设职业技能培训专区，工作人员面对面推介培训项目、解读就业创业补贴政策，帮助居民补齐就业技能短板、拓宽增收渠道。

　　“前期摸排中，我们了解到社区不少居民希望就近务工、灵活就业、还想学一门手艺。这场招聘会根据居民需求量身打造，真正把就业服务送到了群众心坎上。”河畔花园社区书记陈静说。

　　群众在哪里聚集，就业服务就跟进到哪里。8月15日至16日，通辽市就业部门把招聘会搬到人气旺盛的悦来夜市，分设产业制造建筑服务业、商贸文旅新兴服务业专场招聘，市民逛夜市的同时，就能轻松挑选合适岗位。

　　在各类招聘会中，专门设置赤峰企业招聘、京蒙劳务协作、内蒙古“东工西用”等专区，帮助异地企业招工引才，推动各盟市、京蒙两地人才流动和就业资源共享，实现本地用工与劳务输出双向兼顾。

　　据了解，2026年通辽市将“精准搭建岗位供需平台、举办各类招聘会百场以上”纳入十大民生工程，依托一场场“小而精”的招聘服务活动，提前四个月完成了全年就业目标任务，以实实在在的行动兑现民生承诺。（记者 霍晓庆）