酷暑送清凉，关怀沁人心。入夏以来持续高温，华北油田二连分公司领导班子成员深入各基层一线站点，全面开展暑期“送清凉”慰问活动，为近1500名坚守岗位的干部员工送去解暑物资与组织关怀，倾心守护高温天气下干部员工健康。

　　连日来，锡林郭勒盟地区持续高温，平均最高气温超过30摄氏度，局部气温直逼40摄氏度，给野外作业、站点值守的一线干部员工带来严峻“烤”验。对此，该分公司快速响应、主动作为，第一时间启动防暑降温保障工作。结合一线站点分布与作业实际，该分公司集中采购3000余斤西瓜、近2000箱饮品，由领导班子成员带队赶赴28个一线站点逐站配送。针对边远井站、野外作业班组后勤保障能力相对薄弱的实际，该分公司专门为其配备应急药箱、配齐降温解暑用品与常用应急药品，从物资保障到健康防护多向发力，切实把防暑降温措施落到实处，让一线干部员工在炎炎夏日感受到实实在在的清凉与暖意。

　　此次“送清凉”慰问活动，是该分公司落实“四季慰问”长效机制的生动实践。近年来，该分公司始终秉持以人为本工作理念，把干部员工急难愁盼作为工作着力点，构建普惠化、精准化服务体系，持续完善“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季慰问模式，根据不同季节与节日特点常态化为干部员工送上贴心关怀。今年以来，该分公司已将各类节日、生日慰问累计覆盖至8000余人次，并针对婚丧生育员工开展专项慰问170余人次，确保各项福利政策全部足额落实到位。

　　在做好普惠服务的同时，该分公司精准聚焦困难群体建立动态管理机制，分层分类开展帮扶工作，通过摸排为40余户生活困难家庭发放补差救助金，向10户大病家庭发放医疗救助金，按季度为遗属发放遗属生活困难救济费，实现困难群体帮扶全覆盖，切实提升了帮扶工作的精准度与实效性。(李婧)