就业是民生之本、增收之基、发展之要。2026年，全区人力资源和社会保障部门紧扣自治区党委“1571”工作部署，深入实施稳岗扩容提质工程，从稳就业、提技能、促创业、优服务、强保障等方面，全力推动高质量充分就业，为经济社会发展筑牢民生根基。截至4月底，全区城镇新增就业6.71万人，前三个月城镇调查失业率均值同比持平，就业形势保持总体稳定。

　　政策加力稳根基

　　“今年我公司享受到7.76万元稳岗返还资金，这种政策‘及时雨’，大大缓解了我们在缴纳职工社保费、开展培训等方面的资金压力。”5月18日，富友联合圣牧乳品有限公司负责人宋瞾说。

　　今年，自治区人社部门强化稳就业政策支持，延续实施降低工伤和失业保险费率、技能提升补贴等稳岗返还政策，通过加大政策宣传、免申即享等方式让11.8亿元政策红利“直达快享”，以稳政策供给助力企业稳岗扩岗。

　　同时，持续完善就业优先政策机制，出台自治区稳岗扩容提质工程实施方案，聚焦稳定就业岗位、扩大就业容量、提升就业质量提出18条举措，从强化产业和就业协同、完善人力资源供需匹配机制、健全终身职业技能培训制度等方面入手，让资源优势、产业优势转化为就业红利和增收动力。落实岗位归集发布机制，会同行业部门围绕重点项目建设、新质生产力发展、中小微企业等领域归集发布市场化岗位29.4万个，释放机关事业单位等政策性岗位2.4万个，切实以政策供给、机制贯通拓宽劳动者就业渠道。

　　多维赋能助就业

　　今年，自治区人社部门会同行业部门深入实施“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，围绕先进制造业、数字经济、民生服务等重点领域开展职业技能培训12.91万人次，其中补贴性培训3.38万人次，增强劳动者就业竞争力的同时为产业发展“充电蓄能”。

　　5月14日，呼伦贝尔市程晓棣创业指导工作室领办人程晓棣在新巴尔虎左旗，向牧民旅游企业围绕陪跑计划“学知识、拿政策”“建体验、谋长远”两阶段中的创业基础知识学习、品牌打造等创业实操问题给予指导，切实助力企业破解发展瓶颈、提升运营效能，这是全区人社部门聘请资深创业导师为优质创业项目进行“创业陪跑”的生动缩影。

　　创业是就业之源，今年自治区人社部门着力以扩大创业资源供给为就业赋能，启动新一轮“创业内蒙古行动”，持续加强创业孵化载体建设、打造创业孵化品牌，组织开展“‘创兴北疆’创业服务、“创业陪跑”等活动，发放创业担保贷款3.34亿元，开展创业培训1.18万人，努力为创业者提供资金支持和服务保障，充分释放创业带动就业的倍增效应。

　　此外，着眼平台经济、共享经济、零工经济催生的职业群体，我区人社部门不断强化灵活就业、新就业形态人员权益保障，出台新就业形态人员职业伤害保障工作试点方案、业务经办和征收管理规程，逐步在全区25家试点企业推开。实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动和贯穿全年的治理欠薪行动，积极营造公平有序的良好就业环境，切实增强劳动者的就业安全感。

　　服务下沉暖人心

　　今年，赤峰市松山区兴安街道针对城乡人力资源配置不均、群众就业需求多样化的现状，建立“企业岗位需求清单+居民求职意愿清单”，创新“城乡用工互融”模式，主动搭建城乡劳务对接平台，成立赤峰“兴乡悦”城乡劳务服务有限公司，组织城区闲置劳动力下乡支农，引导农村富余劳动力进城务工，累计带动城乡劳动力双向流动148批4420人次、居民增收52.9万元，进一步拓宽了城乡居民增收渠道。

　　同样，全区人社部门持续推进公共服务下沉基层，打造15分钟就业服务圈，依托基层党群服务中心、工会驿站、工业产业园区、高校等资源，新建集技能培训、岗位对接、灵活就业于一体的“家门口”就业服务站192个，2024年以来已累计建成1244个，让群众在家门口就能找到就业门路、掌握增收技能、实现创业梦想。

　　同时，紧扣城乡劳动者和用人单位求职用工需求，内蒙古加密招聘服务活动频次，抢抓春节前后农民工集中返乡、大学生寒假有利时机，提前启动2026年“春风行动”“春暖农民工”等专项服务活动，在校园、商场、夜市举办“小而美”“专而精”等线上线下招聘活动1596场，提供就业岗位57.96万个次，并积极探索数字就业服务新模式，推广应用“就业内蒙古”平台，通过AI助手、岗位人员“双清单”匹配、就业地图等功能，实现岗位政策、服务站点一键检索、智能推荐，加大网络招聘和直播带岗力度，降低求职盲目性与企业招工成本，推动人力资源供需高效对接。

　　“全区各级人力资源和社会保障部门将持续聚焦稳就业、促增收核心目标，加力推进岗位挖潜扩容，强化重点群体就业，扎实开展大规模职业技能提升培训，不断优化就业服务供给，推动稳岗扩容提质工程各项举措落实落地，切实抓好就业这个民生头等大事。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人说。(记者 梅刚)