日前，昭小达·羊毛毡非遗技能培训课在赤峰市红山区站前街道昭乌达社区党群服务中心圆满结课。112位零基础社区居民，用5天时间跟着资深手艺人系统学习揉毛、戳型等技法，快速掌握了羊毛毡核心制作技艺。

　　“短短5天的学习，居民就完成手工作品60件，通过‘培训+成品回收’的模式，实现作品回收收益200余元。”昭乌达社区党委书记刘文宇表示，社区将持续用好“昭小达”家门口就业服务站平台，帮助群众学习非遗手工、西式面点等实用性技能，进一步拓宽就近就地增收路径。

　　“昭小达”家门口就业服务站，正是赤峰市推进就业服务体系升级的一个缩影。今年以来，赤峰市积极落实自治区“十大民生工程”部署，从主动服务、精准服务、协同服务三个方向发力转型，畅通家门口就业路。目前已建成覆盖城乡的498个服务站，织起一张触手可及的“15分钟就业服务圈”。

　　变“坐等上门”为“主动敲门”，赤峰市把就业服务真正送到了群众家门口。针对偏远乡村和老城区居民求职不便的痛点，赤峰市依托社区党群服务中心、零工市场、工会驿站等现有阵地，嵌入式布局家门口就业服务站，由社区“两委”成员担任站长，网格员、民生志愿者走街入户，在拉家常的过程中，把岗位信息和稳岗补贴、创业扶持等政策，直接送到居民家里、商户门前。过去“办事找不到人、求职摸不着门”的堵点，如今变成了“有人主动上门搭把手”的暖心日常。

　　“之前找的岗位离家远、要求高，加上孩子还小根本就没法脱身工作，现在服务站给我推的家政岗位就在家附近，还免费提供岗前培训，实在是太方便了。”家住松山区的全职宝妈李女士，前不久通过站点的精准匹配顺利找到了合适的工作。

　　变“大水漫灌”为“精准滴灌”，赤峰市把精细化供需对接贯穿就业服务全流程。当地采用“铁脚板+大数据”的工作方式，组织服务人员逐户摸排，把居民的就业意愿、技能特长、薪资预期全部登记造册，同步深入辖区企业摸清用工缺口和岗位要求，为每一名劳动力建立动态需求台账，为每一家企业建立专属用工信息册。目前全市已累计摸排登记劳动力192.48万人，收录5124家企业信息，整理有效岗位信息8.3万条。

　　为破解“人岗错配、对接效率低”的老问题，赤峰市线上搭建“赤AI人社”智能平台，通过算法为求职者自动匹配适配岗位。平台上线以来已精准推送就业信息6.4万条，服务群众7.3万人次。线下则把企业直接请到社区院子里，让求职者和招聘方面对面交流，全市累计举办各类专场对接活动1210场，现场提供岗位5.2万个，让不少不便远行的居民在家门口就完成了求职面试。

　　变“各自为战”为“多方协同”，把联动机制融入就业服务大格局。赤峰市建立起30个部门共同参与的就业协同联动机制，把分散在各部门的岗位资源、群众需求全面整合，累计挖掘岗位4.1万个，带动2.2万人实现就业。

　　政企协同的就业通道也持续拓宽，赤峰市与10余家头部企业达成长期合作，企业直接参与培训课程设计、实操教学和结业考核，政府负责提供场地、组织生源，实现“培训即就业、结业即上岗”。今年1月至7月，全市通过定向培训向区外输送稳定就业人员近700人，同步带动本地就业超1万人。

　　在赤峰，就业服务早已不再是人社部门“单打独斗”的事，而是跟着群众的真实需求一步步沉下去、暖起来。截至目前，全市就业服务站点已累计服务群众超12万人次，帮助3.9万人实现就业，就业困难人员帮扶率保持在80%以上。如今越来越多的赤峰群众，在家门口找到了适合自己的工作，稳稳兜住了民生底线，也为全市推进高质量充分就业打下了坚实的基层基础。　(记者 肖璐)