当前正值2027届高校毕业生求职关键期，即将走出校门迈向社会的大学生，如何把握招聘机会，锁定心仪岗位?近日，记者就此采访了正大集团内蒙古区养殖食品事业部招聘经理高佳琪。高佳琪结合多年招聘经验，围绕简历制作、面试准备和职业规划3个环节，帮助毕业生提升求职能力。

　　简历是求职的“敲门砖”。毕业生应制作一份完善的简历，在简历中明确意向投递岗位，做到一岗一简历，避免一份简历投遍所有岗位。简历中要如实写明与应聘岗位相关的具体实习经验和技能，突出个人优势，切忌泛泛而谈;排版应清晰简洁，突出重点;投递简历前仔细检查，确认所写信息是否准确。相比硬性绩点，招聘方其实更看重的是和岗位相关的垂直实习经验与个人技能，学生参加的校内外实习和积累的项目经历，往往更能打动面试官。

　　面试前要仔细了解所应聘企业的具体情况以及心仪岗位的用人需求，并提前准备好自我介绍、职业规划、自身优缺点等常见的面试问题，做到心中有数。面试时要注重个人仪容仪表和态度，展现良好的精神面貌，守时到场、自信大方、真诚表达;回答问题时要抓住岗位需求，突出展现自身潜力、能动性、执行力和团队协作能力，同时明确自我认知，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，客观看待自身优势与不足。

　　毕业生不必过度焦虑职业规划问题，先就业再择业，多尝试不同岗位，在实践历练中逐步明确自身职业定位，短期内可以先设定一个求职目标，并朝着这个方向努力，长期则保持学习，不断“充电”，让自身能力跟上职业发展节奏。(记者 刘志贤 见习记者 高幸妮)