本报讯(记者 李艳红 王丰 张鑫)“怎么考？考什么?需要政府、教育主管部门和各级中高职学校一起探索。”政协委员、呼和浩特职业学院党委书记曹红说，中高职贯通还是要通过选拔考试来实施，在内蒙古自治区2025年新高考改革背景下，如何进行，值得思考。

　　中高职贯通培养是中职学校与高职院校一起联合培养人才的模式，是我国高等教育重要组成部分，也是初中毕业生上大学(大专)的最快途径，我国目前中高职衔接的基本模式有一贯制、对口单招、直通制，其中对口单招和五年一贯制是现阶段我国中高职衔接的两种主要模式。

　　曹红说，中职教育已经形成了从单纯“以就业为导向”转变为“升学为主”的发展趋势，其中单独招生考试比重最高。

　　她认为，目前，培养方案与目标衔接不到位。在实际培养过程中，相当一部分中职学校培养的毕业生就业相对困难。因此，一些中职学校为了提升学生的就业能力，将人才培养目标上移;部分高职院校由于生源短缺，高招缺少吸引力，报考学生少，单独招生考试成为其主要招生渠道，有一些招生就业不理想专业通过单招继续招生，表面上招生数量任务完成，实际效果不理想，中高职两个不同层次人才培养方案与培养目标衔接没有到位。

　　“单独招生考试办法需要梳理。”曹红说，高等职业学校可以按照国家有关规定，采取文化素质与职业技能相结合的考核方式招收学生。对有突出贡献的技术技能人才，经考核合格，可以破格录取。

　　单独招生考试作为中高职贯通的主流趋势，曹红认为，说明这是与普通高考具有同等重要地位的招生考试制度，单招考生与普高考生享有同等待遇。

　　对此，曹红建议，做好贯通培养的顶层设计、探索借鉴外省联考单招方式和建立健全监督机制。