今年以来，内蒙古四子王旗结合文明城市创建工作，持续深化机关单位党组织、在职党员“双报到”活动，通过整合部门资源、联动联建共建单位等方式，实现包联单位资源优势与社区治理需求精准对接，不断提升居民的获得感、幸福感和满意度。

  “管的事多，人手不够用，基层治理精细化不足是社区工作中最突出的问题，开展‘双报到’服务有效弥补了这一不足。”团结路社区党支部书记王玉说。

  聚焦社区党建服务不细，人手不足等问题，按照“按需分配、力量均衡、就近就便”原则，四子王旗建立“旗领导包社区、部门单位包小区、干部职工包楼栋”工作机制，推动旗直机关党组织、在职党员定点报到、定员下沉。今年以来，168个机关党组织报到率达100%，近2000名党员到社区开展志愿服务，形成工作在单位，服务在社区的良好局面。

  “社区虽然包联单位多，但以前是‘单打独斗’，协同配合不足，作用发挥有限。”乌兰花镇组织委员宝音德力格尔介绍。为破解这一难题，包联旗领导定期召开共驻共建联席会，统筹协调各方力量，包联单位根据社区需求清单制定服务清单，形成辖区居民“点单”、社区工作人员“派单”、包联单位“接单”的服务闭环。

  为解决乌兰花镇广场路社区部分小区设施陈旧、环境脏乱等问题，四子王旗委组织部部长牵头，先后3次组织12家包联单位召开部署协调会，推动重新粉刷140余个单元楼道墙面，新增分类垃圾桶50余组，安装监控设备20余个，焊接电动车棚3处，改善了居民生产生活条件。

  截至目前，四子王旗在社区共开展“双报到”活动400余次，解决群众反映的急难愁盼问题近210个。（刘斌）