11月6日，内蒙古自治区人民政府新闻办举办“完成‘十四五’规划 推动高质量发展”系列主题新闻发布会，在“实施创新驱动发展战略 全面塑造发展新动能”专场发布会上，内蒙古自治区党委组织部副部长黄锋就“英才兴蒙”工程进展情况回答记者提问。

　　黄锋介绍，作为内蒙古突破性最大、含金量最高的人才政策，2024年7月出台的《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》各项政策举措已逐条落地。

　　完成人才起底认定

　　截至10月底，共认定引进和本土培育一至六类高层次人才7564名。其中，一二类人才32名，三四类人才277名，五六类人才7255名。需要说明的是，通过政策创新、服务优化和资源集聚，推动人才链产业链深度融合，是实施“英才兴蒙”工程的出发点之一。新政策聚焦建设“两个屏障”、“两个基地”、“一个桥头堡”，明确将自然科学、工程技术等领域高层次人才作为核心目标，精准对接现代化产业体系对人才的迫切需求。已认定人才中，从事生态环境、现代农牧业、新能源、新材料、新型化工等领域人才3527名，占认定总量的46.6%。

　　兑现经费支持政策

　　从无到有全力支持保障自治区一至四类人才薪酬补贴，2025年统筹利用自治区人才工作专项资金支持区属事业单位绩效工资补贴4074万元。以前所未有力度加大对高层次人才科研经费支持。按照《意见》明确的支持标准，2024年以来给予刚性引进一至六类人才科研经费1.03亿元，约为政策出台前三年总和的2倍。择优遴选出52个本土人才领衔团队和56名具有较大发展潜力的青年人才，给予科研经费3790万元。

　　加大力度用好重点人才

　　制定《内蒙古自治区直属事业单位、本科高校面向区外公开选聘引进领导人员工作方案》，组织高校和事业单位面向区外引进符合条件的五类以上人才担任班子副职，目前内蒙古农业大学、内蒙古科技大学、内蒙古师范大学、内蒙古财经大学已通过公开选聘方式引进了班子副职，内蒙古大学、内蒙古工业大学择优遴选了优秀人才担任学术副职。

　　人才礼遇保障得到细化落实

　　依托自治区高层次人才服务平台，目前已为所有认定人才注册赋码，4300余人登录使用，日均登录近220人次，累计提供医疗保障、金融服务等3400余人次。

　　黄锋表示，下一步，自治区党委组织部将持续发挥人才工作牵头抓总职能，以“英才兴蒙”工程为核心抓手，深化引育留用全链条建设，不断提升人才引育规模与质量，统筹推进各支人才队伍建设，为自治区“十五五”高质量发展提供更加强有力的人才支撑和智力保障。(吴汇慧)