7月16日，记者从自治区人民政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，2027年度内蒙古职工互助保障行动有新调整，将职工住院医疗互助保障项目中职工住院自付费用0-3000元区间补助比例上调至45%，住院单次最低补助金提至300元。

　　据悉，2027年度内蒙古职工互助保障行动已于7月1日启动办理，包括职工住院医疗互助保障和女性馨康互助保障两个项目。职工住院医疗互助保障项目主要面向参加自治区城镇职工基本医疗保险的在职职工和符合条件的退休职工，交费标准是100元/年，自治区总工会为每位参互职工补助10元，并在去年基础上进一步提高补助比例，年度补助上限可达50万元。女性馨康互助保障项目主要面向在职女职工和参加职工住院医疗互助保障项目的男职工配偶，交费标准是35元/年，对患有14种特殊疾病的女职工进行一次性补助并额外给予2000元的康复金，最高补助3.2万元，可与职工住院医疗互助保障项目同时参加、同步申领。

　　同时，职工互助保障服务措施进一步升级，全面实行线上参互模式，取消全部纸质参互材料，并精简线上申报材料、压缩经办时限;细化规范政策条款，清晰界定参互人群、申领时限等内容，消除基层政策理解偏差;进一步细化女性馨康互助保障项目部分特殊疾病认定标准，全力推动解决保障项目运行工作中的实际问题。

　　职工互助保障是国家社会保障体系的重要补充，是工会普惠服务职工的民生工程，自治区总工会2019年全面推行职工互助保障行动以来，已累计发放互助补助金4.99亿元，惠及47.95万人次患病职工，切实减轻了广大职工尤其是患病困难职工的医疗负担。(记者 马芳)