本报记者 王丰

　　人社公共服务点多线长面广，是党和政府联系群众的重要纽带。

　　今年以来，内蒙古持续优化人社公共服务供给，在标准化建设、线上线下服务能力建设方面持续发力，提升人社公共服务水平。

　　自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长毕涛说，“巩固扩大‘两优’专项行动成果。切实做到‘放’出活力，‘减’出效率，‘服’出成效。”

　　主动对标先进地区服务标准，最大限度“减材料、减环节、减时限、放权力”。权力事项应放尽放，46项权力下放32项，除法律法规规定不能下放外，做到能放尽放;办事材料能简尽简，34项服务实现“零材料”办理，63项仅需1个材料，对75项服务压减办事材料179份，精简比例达到47%;办理时限能压再压，在前期办理时限压减846个工作日的基础上，再次对106项服务压减时限1317个工作日，压缩比例达到43%，经过本轮压减后，人社服务办理事项均优于或达到全国平均水平。

　　优化营商环境，就要“敢担当，见成效”。

　　工作作风是营商环境的“风向标”，自治区人社厅推动人社服务快办易办简便办，人社公共服务事项227项，实现“网上办”220项、“掌上办”86项，线上经办服务量占比提升到68%，企业参保缴费、稳岗返还等高频业务线上经办比例达到80%以上。

　　从某种程度上说，干部作风决定着民生的底色，决定着城市的“成色”，人社系统干部也要如此，各级要把扎实开展作风整顿提升与优化营商环境相结合，强化担当，摸清工作短板，做好“加减法”，以马上就办、真抓实干的作风，把时间抓紧、把工作做实。以优化营商环境的实效推动经济社会高质量发展。

　　没有捷径，惟有实干。高质量完成好各项目标任务，谱写内蒙古人力资源社会保障事业发展新篇章。