记者日前从上海警方获悉，随着诈骗分子利用求职者的就业焦虑，不断迭代升级作案手法，侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场秩序，上海警方持续深化“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，紧盯毕业季、求职招聘、用工高峰等关键节点，通过主动打击、综合治理、精准宣传，全方位守护群众切身利益。今年以来，上海共侦破“求职类”诈骗案件20余起，抓获犯罪嫌疑人200余名。

目前，线下“求职类”诈骗主要手法有以下两类：一是介绍工作诈骗，诈骗分子以介绍工作包入职为名，预先收取高额介绍费、服务费、打点费等，随后以“岗位调整、等待通知”等理由反复推诿，甚至直接失联；二是“陷阱”合同诈骗，以门槛低、收入高为诱饵，诱骗求职者签订隐含“陷阱条款”的入职合同，在求职者发现工作目标难以完成、收入极低并要求解约时，诈骗分子便以未履行合同约定为由强占押金、收取违约金。

对此，上海警方主动将此项打击整治工作融入“砺剑2026”系列专项行动，紧盯诈骗新动向、新手法、新变化，坚持以打开路、重拳出击。一是聚焦“求职类”诈骗高发警情，全量梳理线索、深度研判串并，组织全市刑侦部门开展打击“求职类”诈骗专项行动，形成有力震慑。二是通过现案着手、多维扩线、集中收网等“组合拳”，结合团伙人员构成，对已经查明真实身份的嫌疑人逐人制定抓捕方案，确保打击精准。三是深挖“求职类”诈骗犯罪背后的“虚假广告、虚假宣传”等黑灰产业链条，通过深挖扩线、循线追踪，打团伙、打幕后，坚决铲除诈骗滋生土壤。

上海警方还发现，不法分子会以APP下载、账号激活等兼职名义，骗取受害人身份证、银行卡、人脸验证等个人信息，非法用于电信诈骗引流、跑分洗钱等违法犯罪活动，让求职者沦为“电诈工具人”。其中，杨浦、普陀警方结合辖区排摸，接连破获2起以招聘兼职为由，诱骗他人注册出售电话卡、互联网账户的电诈黑灰产案件，抓获15名犯罪嫌疑人。

下一步，上海警方将持续严打严防各类高发多发诈骗案件，对“求职类”诈骗犯罪发起集群打击。同时不断深化与金融、通信、网信、人社、市场监管等部门的联动协作，依托全社会反诈大治理系统建设，优化信息共享、做强精准预警能力，切实做到涉诈风险要素早发现、早预警、早处置，努力守住反诈防骗第一道关口，全力维护广大求职者合法权益。